Rabu, 25 Januari 2017
HANDLING YOUR FIRST INTERVIEW
Namanya Noval, seorang mahasiswa Indonesia yang sekarang sedang kuliah di Hong Kong.
Noval suka membaca artikel saya, dan hari itu Noval memberanikan diri untuk bertanya,"
Pak Pam, minggu depan saya harus interview di sebuah perusahaan di Hong Kong untuk internship program saya. Saya bingung dan gugup pak. I dont know what to do? Saya kan belum pernah interview. Saya juga belum pernah ketemu HR. What should I do?"
Sepertinya hal yang dialami Noval ini sering dialami yang lain. Banyak sekali mahasiswa yang pintar , IP nya tinggi dan rajin berorganisasi. Tapi bingung bagaimana harus menjalani wawancara pertama. Apalagi seperti yang dikatakan Noval, "Saya belum pernah bertemu HR?"
Seolah-olah HR itu makhluk yang menakutkan.
Let me tell you one thing, HR itu bukan seperti yang anda bayangkan. HR itu jauh lebih menakutkan dari apa yang anda bayangkan ....😀😀😀.
Padahal Noval (dan mahasiswa mahasiswa lain) punya banyak kelebihan.
Mereka sudah kuliah sekian tahun, dan juga banyak pengalaman berorganisasi.
Dan kalau kalian tidak punya kelebihan, pasti HR gak akan panggil interview. HR terlalu sibuk dan waktunya terlalu sedikit, jadi tidak mungkin HR akan memanggil kalian kalau kalian tidak punya kelebihan.
Nah inilah hang harus menumbuhkan self conficence anda, agar tampil percaya diri di depan HR (atau siapapun yang mewawancari anda).
Ok, inilah tips tips yang anda bisa pelajari sebelun anda maju ke interview dengan HR.
The 5 rules to talk to HR during your first interview
1) Be Confident, Be Yourself
(you have a lot of great qualities)
Buat daftar 5 kelebihan yang anda punya (prestasi akademis, pengalaman organisasi, bakat seni, olahraga ...etc).
Tulis daftarnya, di setiap item tuliskan mengapa anda menyukai itu dan bagaimana anda mencapai prestasi itu.
Jawab dengan daftar ini (bila ditanya).
Paling tidak, daftar ini akan menambah rasa percaya diri anda.
2) Come on time, dress properly
Disiplin dan sopan santun adalah penting.
Jadi anda harus berpakaian yang sopan, berpenampilan sopan, datang tepat waktu dan menggunakan kata kata yang sopan dan professional.
Jangan lupa datang 15-30 menit sebelum waktunya supaya anda yakin anda datang tepat waktu.
Jangan pernah datang terlambat !
3) Understand the questions, take 3 second breaks (while thinking and organizing your response) then Answer clearly within 2 minutes (Talk slowly and enunciate your sentences)
- Mengertilah pertanyaannya , kalau tidak mengerti, tanyakan lagi
- Kemudian pikirkan jawaban anda beberapa saat
- Sampaikan jawaban anda dengan tegas, pelan dan jelas.
Prononsiasikan jawaban anda dengan baik.
Ennunciate!
Kalau perlu latihan di depan cermin atau kamera video!
4) Learn about the company from Internet.
(Find 2-3 reasons why that company is the right place to work and develop your skills)
Belajarlah tentang perusahaan tersebut.
Jangan masuk ke sembarangan perusahaan.
Sebaiknya anda masuk ke perusahaan itu karena anda cocok dengan budaya kerjanya dan juga percaya bahwa perusahaan itu tempat yang tepat untuk mengembangkan competence, skills dan karier anda!
Pelajari perusahaan itu, analisa kenapa itu tempat yang tepat bagi anda, sampaikan kepada HR kenapa anda tertarik untuk masuk ke sana.
5) Find 5 popular interview questions in Google and script your answers for those 5 questions.
Dengan persiapan 1-4 di atas, kadang kala anda masih akan gugup. Latihan dulu ya ...
Practice makes perfect.
Cari 5 pertanyaan interview yang paling popular di Google, kemudian jangan tiru jawaban mereka, tulis jawaban anda sendiri, buat script nya, latihan dulu berulang ulang di rumah pakai cermin atau kamera video.
The you go ahead, voila, you are ready for your 1st interview.
Kalau berhasil, congratulations!
Kalau belum berhasil, thats ok, pelajari, evaluasi, analisa, dan perbaiki dengan latihan lagi menurut step 1-5 di atas.
Jadi ingat ya ....
The 5 rules to talk to HR during interview
1) Be Confident, Be Yourself
2) Come on time, dress properly
3) Understand the questions, then answer clearly within 2 minutes
4) Learn about the company
from Internet.
5) Find 5 popular interview in Google and script your answers for those 5 questions
Catat, praktekkan dan terapkan kelima langkah praktis di atas.
Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Blog Archive
-
▼
2017
(54)
-
▼
Januari
(15)
- WHAT IF WE CHANGE FROM "EMPLOYEE mindset" to "OWNE...
- DEVELOP YOUR CHILDREN TO BE THE FUTURE LEADERS
- HANDLING YOUR FIRST INTERVIEW
- Bagaimana seorang introvert bisa sukses di tempat ...
- THE FIVE LEVELS OF LEADERSHIP
- Tantangan Rekruter di tahun 2017
- The What and The How
- Pesan Terakhir Seorang Ayah
- Never Give Up
- 5 BIGGEST MISTAKES THE SALES PEOPLE MAKE
- HOW TO ADAPT AS A NEWCOMER
- Think Global, Act Global
- WHAT IS MISSING? (FROM INDONESIAN TALENTS)
- CHRP Surabaya 2017
- WHAT DOES CEO EXPECT FROM HR
-
▼
Januari
(15)
Mengenai Saya
Most Trending
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
-
Budaya perusahaan, sebuah istilah umum dan berlaku di setiap perusahaan. Tiap-tiap perusahaan memiliki kekhususan budaya perusahaan masing-...
0 comments:
Posting Komentar