Rabu, 24 Juni 2015
On 19.09 by HRBPFORUM No comments
BASIC LAW FOR NON LAW
Sabtu, 26 Juli 2015
Pukul 09.00-16.00 WIB
Hotel 88 Surabaya, Jl. Embong Malang Surabaya
Ketenagakerjaan
di Indonesia diatur oleh aturan ketenagakerjaan yang harus dipahami oleh semua
stakeholder ketenagakerjaan dalam hal ini adalah personalia dan atau HRD. Namun
yang menjadi permasalahan bahwa tidak sebagian besar posisi pekerjaan ini
didominasi oleh stakeholder yang bukan berlatar belakang hukum, sehingga mau
tidak mau pejabat HRD dipaksa harus
mengetahui, memahami dan bisa menginterpretasikan dan mengimplementasikan semua
aturan yang ada. Disamping itu SKKNI Hubungan Industrial juga memasukkan kemampuan atau kompetensi hukum yang
wajib dimiliki oleh stakeholder Sumber Daya Manusia (SDM), sehingga mau tidak
mau bagi pejabat yang menangani SDM dari level Staff sampai dengan Manager
harus belajar memahami hukum terutama yang menyangkut hukum ketenagakerjaan.
Workshop
ini ditujukan bagi pejabat HRD yang berlatar belakang kuliah dari non hukum sehingga dapat memiliki
dasar-dasar pengetahuan hukum, sehingga dapat melaksanakan tugasnya dengan
baik.
Metode
Pelatihan : Ceramah & Tanya jawab
*)
Peserta Wajib membawa Laptop
Outline
:
ü Asas
Hukum yang berlaku di Indonesia
ü Kaidah
hukum dan kaidah sosial
ü Peristiwa
hukum
ü Sistem
Peradilan Indonesia
ü Tata
urutan Perundang-undangan Indonesia
ü Hukum
Perjanjian dalam Ketenagkerjaan
ü Kekuatan
berlakunya hukum
ü Kekuatan
Mengikat dari Hukum dan Pengundangan
ü Penemuan
hukum dan Argumentasi hukum
ü Uji
Materiil Undang-undang
Fasilitator
:
Ferry
Reynold A, S.H., CHRP, CCBP, CBSCP
Praktisi
dan profesional HRD yang berpengalaman sebagai HR Manager dan Kepala Divisi
dibeberapa perusahaan di Surabaya. Saat ini aktif sebagai trainer dibidang
Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial, yang concern untuk memperlengkapi
HRD dengan kompetensi Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan. Sebagai
Founder sebuah forum HRD yang sedang berkembang di Indonesia dengan blog, milis
dan websitenya.
Peserta
:
Staff
HR, Spv HR, Manager HR, Senior Manager HR dan Owner Perusahaan
Biaya
Investasi : Rp 800.000,-/orang
*)
Disc 15% bagi pendaftar sebelum 13 Juli 2015
*)
Disc tambahan 10% bagi member HRBP Indonesia
Transfer
ke No. Rek BCA : 088-452-7721 a.n Ferry Reynold A
Fasilitas
: Makan siang, 2x cofee break, materi dan sertifikat, ebook
Cara
Pendaftaran :
Basic Law, Nama, Alamat email,
Nomor HP, Nama Perusahaan/Pribadi
Kirim ke hrbpforum@yahoo.com atau info@hrbpindonesia.web.id
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Blog Archive
-
▼
2015
(59)
-
▼
Juni
(16)
- Mencatat Lebih Kreatif dan Efektif Menggunakan Min...
- Lowongan Kerja PT. Indobatt Sidoarjo
- CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION MANAGEMENT
- Membentuk & Mengelola Serikat Pekerja
- Manajemen PKWT, PKWTT & Outsourcing yang Efektif
- Training "Manufacture Knowledge for HR"
- Training :"Talent Management"
- Training : Magic of Making Training Fun ( Training...
- Training "BASIC LAW FOR NON LAW"
- Comming Soon Events
- Pendekatan Strategis Sistem Pengembangan Kompetens...
- Lowongan Miracle Aesthetic Clinic
- 10 Hal Penting Dalam Kontrak Kerja
- 7 HAL YANG HARUS DIHINDARI SEORANG TEAM LEADER
- CV ku masa Depanku, akankah dibuat dengan sembrono...
- Remunerasi, Tunjangan, dan Insentif: Mana yang Leb...
-
▼
Juni
(16)
Mengenai Saya
HRBP Indonesia. Diberdayakan oleh Blogger.
Most Trending
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
-
Budaya perusahaan, sebuah istilah umum dan berlaku di setiap perusahaan. Tiap-tiap perusahaan memiliki kekhususan budaya perusahaan masing-...
0 comments:
Posting Komentar