Rabu, 24 Juni 2015
On 19.27 by HRBPFORUM No comments
Membentuk & Mengelola Serikat Pekerja
Sabtu, 22 Agustus 2015
Pukul 09.00-16.00 WIB
Hotel 88 Surabaya, Jl. Embong Malang Surabaya
Kompetensi untuk “Membentuk dan Mengelola
Serikat Pekerja” adalah kompetensi yang wajib dimiliki oleh stakeholder SDM,
karena ini adalah kompetensi yang diwajibkan dalam SKKNI Hubungan Industrial
(Kepmen 304/2014) dengan kode unit kompetensi
N.784000.001.02 dan N.784000.002.02.
Stakeholder SDM yaitu HRD harus memahami
dan menguasai mengenai filosofi Serikat Pekerja itu dan sanggup memfasilitasi
jika karyawan dalam perusahaan ingin membentuk Serikat Pekerja, bukan
sebaliknya dengan memberangus atau yang lebih dikenal dengan istilah Union
busting karena hal ini bertentangan dengan Hak Asasi Manusia (HAM). Seorang
pejabat HRD yang baik harus menjadi partner yang baik bagi perusahaan dan
Serikat Pekerja sehingga bisa terjalin hubungan industrial yang baik. Setelah
serikat pekerja terbentuk secara sah, maka tugas HRD juga menjadi partner
Serikat Pekerja dalam “mengelola” Serikat Pekerja tersebut dan tentunya dalam
batas koridornya.
Pelatihan ini akan memberikan wawasan akan
hal tersebut dan tentu saja memenuhi kompetensi wajib yang disyaratkan oleh
SKKNI Hubungan Industrial tersebut, sehingga HRD akan mampu menjadi partner
yang baik bagi perusahaan dan bagi karyawan dalam hal ini Serikat Pekerja.
Metode Pelatihan :
Ø Ceramah
Ø Diskusi/tanya jawab
Ø Studi kasus
Outline :
- ü Sejarah Serikat Pekerja
- ü Payung Hukum Serikat Pekerja
- ü Pembentukan Serikat Pekerja, penetapan pengurus
- ü Pencatatan ke Disnaker
- ü Validasi anggota SP
- ü Menjalin komunikasi dengan Serikat Pekerja
- ü Pengelolaan Serikat Pekerja untuk kelangsungan Perusahaan
Fasilitator
:
Ferry
Reynold A, S.H., CHRP, CCBP, CBSCP
Praktisi
dan profesional HRD yang berpengalaman sebagai HR Manager dan Kepala Divisi
dibeberapa perusahaan di Surabaya. Saat ini aktif sebagai trainer dibidang
Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial, yang concern untuk memperlengkapi
HRD dengan kompetensi Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan. Sebagai
Founder sebuah forum HRD yang sedang berkembang di Indonesia dengan blog, milis
dan websitenya.
Peserta
:
Staff
HR, Spv HR, Manager HR, Senior Manager HR dan Owner Perusahaan
Biaya
Investasi : Rp 800.000,-/orang
*)
Disc 15% bagi pendaftar sebelum 8 Agustus 2015
*)
Disc tambahan 10% bagi member HRBP Indonesia
Transfer
ke No. Rek BCA : 506-514-3060 a.n Ferry Reynold A
Fasilitas
: Makan siang, cofee break, materi dan
sertifikat, ebook, bonus
Cara
Pendaftaran :
Serikat Pekerja, Nama, Alamat
email, Nomor HP, Nama Perusahaan/Pribadi
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Blog Archive
-
▼
2015
(59)
-
▼
Juni
(16)
- Mencatat Lebih Kreatif dan Efektif Menggunakan Min...
- Lowongan Kerja PT. Indobatt Sidoarjo
- CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION MANAGEMENT
- Membentuk & Mengelola Serikat Pekerja
- Manajemen PKWT, PKWTT & Outsourcing yang Efektif
- Training "Manufacture Knowledge for HR"
- Training :"Talent Management"
- Training : Magic of Making Training Fun ( Training...
- Training "BASIC LAW FOR NON LAW"
- Comming Soon Events
- Pendekatan Strategis Sistem Pengembangan Kompetens...
- Lowongan Miracle Aesthetic Clinic
- 10 Hal Penting Dalam Kontrak Kerja
- 7 HAL YANG HARUS DIHINDARI SEORANG TEAM LEADER
- CV ku masa Depanku, akankah dibuat dengan sembrono...
- Remunerasi, Tunjangan, dan Insentif: Mana yang Leb...
-
▼
Juni
(16)
Mengenai Saya
HRBP Indonesia. Diberdayakan oleh Blogger.
Most Trending
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
-
Budaya perusahaan, sebuah istilah umum dan berlaku di setiap perusahaan. Tiap-tiap perusahaan memiliki kekhususan budaya perusahaan masing-...
0 comments:
Posting Komentar