Rabu, 08 April 2015
On 21.44 by HRBPFORUM No comments
Sebuah perusahaan di Surabaya dan Sidoarjo membutuhkan karyawan dengan posisi sebagai berikut :
1. HRD-GA MANAGER, persyaratan :
a.
Pria/Wanita, usia max 40 tahun
b.
Sehat jasmani dan rohani
c.
Minimal S1 Hukum, Manajemen, Psikologi
d.
Memiliki pengalaman dibidangnya minimal 3 tahun
sebagai HR Manager
e.
Memiliki kompetensi yang cukup di posisi tersebut
f.
Memiliki pengetahuan ISO 9001, 14001, OHSAS
18001, TPM
g. Memiliki leadershi yang baik
2. HRD-GA Supervisor, persyaratan :
a.
Pria/ wanita, usia max 35 tahun
b.
Minimal S1 Hukum, Manajemen, Psikologi
c.
Berpengalaman minimal 3 tahun di HRD-GA
d.
Memiliki pengetahuan ISO 9001, 14001, OHSAS
18001
e. Memiliki leadershi yang baik
3. Finance & Accounting Manager, persyaratan:
a.
Pria/Wanita usia max 40 tahun
b.
Minimal S1 Akunting
c.
Memiliki pengalaman dibidangnya minimal 3 tahun
d.
Mengerti perpajakan
e.
Lebih disukai memiliki sertifikat brevet A dan B
f. Memiliki leadershi yang baik
kirimkan resume dan kelengkapannya ke hrbpforum@gmail.com
sebelum melamar pastikan baca link ini
sebelum melamar pastikan baca link ini
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Blog Archive
-
▼
2015
(59)
-
▼
April
(16)
- Lowongan Executive Jawa Timur
- LOWONGAN STAFF MECHANIC ELECTRIC (ME)
- SKKNI HUBUNGAN INDUSTRIAL
- 3 LANGKAH CEPAT WUJUDKAN TRANSFORMASI LEAN
- BELAJAR TENTANG POKA YOKE DAN HUMAN ERROR DARI CAN...
- Lowongan Finance dan HRGA
- INILAH FOKUS PERBAIKAN DALAM PENERAPAN LEAN SIX SIGMA
- INI PERBANDINGAN UPAH BURUH DI AS DENGAN DI INDONESIA
- 4 ALASAN MENGAPA ORGANISASI PERLU TINGKATKAN EMPLO...
- LOWONGAN PT IRAWAN DJAJA AGUNG
- TIPS DALAM MELAMAR PEKERJAAN
- LOWONGAN STAFF GA PT INBISCO NIAGATAMA SEMESTA
- KONTAK KAMI
- Foto Kegiatan
- WEEKENDCLASS "MENGUPAS UU 13/2003"
- RECRUITMENT FOR PROBATION PERIOD WITH PERFORMANCE ...
-
▼
April
(16)
Mengenai Saya
HRBP Indonesia. Diberdayakan oleh Blogger.
Most Trending
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Sesudah diterbitkannya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industria...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
0 comments:
Posting Komentar