Selasa, 21 April 2015
On 21.03 by HRBPFORUM No comments
Beberapa perusahaan membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut :
1. Manager Produksi (Kode MP) , syarat :
2. Quality Manager(kode QM), syarat :
3. Kabag Produksi Percetakan atau Printing (Kode KPP), syarat :
4. QEHS Manager (Kode QEHS), syarat :
5. Supervisor produksi (Kode SP), syarat
Kirimkan Cv dan dokumen yang mendukung lamaran Anda ke hrbpforum@gmail.com
1. Manager Produksi (Kode MP) , syarat :
- Pria, Usia max 45 tahun
- Pendidikan min S1 Teknik
- Pengalaman kerja di produksi minimal 8 tahun
- Paham dan bersertifikat tentang ISO 9001,14001, dan OHSAS 18001, 22000
- Diutamakan yang memiliki latar belakang di FMCG
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik dan berbahasa Mandarin merupakan nilai plus
- Memiliki leadership dan problem solving yang baik, komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh area Jawa Timur
2. Quality Manager(kode QM), syarat :
- Pria/wanita, usia max 45 tahun, S1 Semua Jurusan
- Pengalaman dibidangya min 8 tahun
- Lebih disukai memiliki latar belakang di FMCG
- Bersertifikat ISO 9001,14001, OHSAS 18001, ISO 22000
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik
- Dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai plus
- Memiliki leadership yang baik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh Jawa Timur
3. Kabag Produksi Percetakan atau Printing (Kode KPP), syarat :
- Pria, usia max 45 tahun
- Pendidikan min S1 Teknik
- Pengalaman di mesin cetak minimal 8 tahun
- Memiliki pengalaman tentang mesin cetak, tinta warna
- Bersertifikat ISO 9001,14001, OHSAS 18001, ISO 22000
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik
- Memiliki leadership yang baik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh Jawa Timur
4. QEHS Manager (Kode QEHS), syarat :
- Pria, usia max 40 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Pengalaman dibidangnya minimal 5 tahun dengan posisi terakhir
adalah Spv
- Memiliki sertifikat Ak3 umum
- Memiliki sertifikat Auditor SMK3 lebih disukai
- Bersertifikat ISO 9001,14001, OHSAS 18001, ISO 22000
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik
- Dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai plus
- Memiliki leadership yang baik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh Jawa Timur
5. Supervisor produksi (Kode SP), syarat
- Pria, Usia max 40 tahun
- Pendidikan min S1 Teknik
- Pengalaman kerja di produksi minimal 3 tahun
- Paham dan bersertifikat tentang ISO 9001,14001, dan OHSAS 18001
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi ISO 22000
- Lebih disukai memiliki latar belakang di FMCG
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik
- Dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai plus
- Memiliki leadership dan problem solving yang baik
- Mampu membimbing anak buah dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh area Jawa Timur
- Pria/wanita, usia max 40 tahun
- Pendidikan min S1 Acc
- Diutamakan memiliki brevet A dan B
- Pengalaman kerja dibidangnya minimal 5 tahun
- Memiliki kemampuan yang baik dalam Ms Excel
- Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulis dengan baik
- Dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai plus
- Memiliki leadership yang baik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan diseluruh Jawa Timur
Kirimkan Cv dan dokumen yang mendukung lamaran Anda ke hrbpforum@gmail.com
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Blog Archive
-
▼
2015
(59)
-
▼
April
(16)
- Lowongan Executive Jawa Timur
- LOWONGAN STAFF MECHANIC ELECTRIC (ME)
- SKKNI HUBUNGAN INDUSTRIAL
- 3 LANGKAH CEPAT WUJUDKAN TRANSFORMASI LEAN
- BELAJAR TENTANG POKA YOKE DAN HUMAN ERROR DARI CAN...
- Lowongan Finance dan HRGA
- INILAH FOKUS PERBAIKAN DALAM PENERAPAN LEAN SIX SIGMA
- INI PERBANDINGAN UPAH BURUH DI AS DENGAN DI INDONESIA
- 4 ALASAN MENGAPA ORGANISASI PERLU TINGKATKAN EMPLO...
- LOWONGAN PT IRAWAN DJAJA AGUNG
- TIPS DALAM MELAMAR PEKERJAAN
- LOWONGAN STAFF GA PT INBISCO NIAGATAMA SEMESTA
- KONTAK KAMI
- Foto Kegiatan
- WEEKENDCLASS "MENGUPAS UU 13/2003"
- RECRUITMENT FOR PROBATION PERIOD WITH PERFORMANCE ...
-
▼
April
(16)
Mengenai Saya
HRBP Indonesia. Diberdayakan oleh Blogger.
Most Trending
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
-
Budaya perusahaan, sebuah istilah umum dan berlaku di setiap perusahaan. Tiap-tiap perusahaan memiliki kekhususan budaya perusahaan masing-...
0 comments:
Posting Komentar