Senin, 23 November 2020
Jadwal Pelatihan HRBP INDONESIA NOVEMBER 20.
Training Need Analysis
Bagaimana menganalisis kebutuhan pelatihan yang tepat untuk organisasi
Tanggal 8 dan 9 Des 2020 jam 19.00-22.00 WIB
Investasi s/d 2 Des 2020 Rp 300.000, 3-6 Des 2020 Rp 350.000, 7-8 Des 20 Rp 400.000
Job Evaluation pendekatan Konsultan
Minggu 13 Des 2020, 10.00-16.00 WIB
Investasi s/d 3 Des 2020 Rp 450.000, 4-8 des 2020 Rp 500.000, 9-12 Des 2020 Rp 550.000
------PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI UNTUK PERSIAPAN UJI KOMPETENSI BNSP----
HR Budgeting tanggal pelaksanaan : 2 -3 Des 20 , 19.30-21.30 , investasi s/d 20 Nov 2020 Rp 300.000, 20-25 Nov 2020 Rp 350.000, 26-1 Des 2020 Rp 500.000
Melakukan Proses Rekrutmen tanggal pelaksanaan : 15-16 Des 20 jam 19.30-21.30 , investasi s/d 2 Des 2020 Rp 350.000, 3-9 Des 2020 Rp 400.000, 10-14 Des 2020 Rp 500.000
Menyusun Uraian Jabatan tanggal pelaksanaan : 19 Des 2020, jam 13.00-17.00 , investasi s/d 2 Des 2020 Rp 350.000, 3-9 Des 2020 Rp 400.000, 13-19 Des 2020 Rp 500.000
Menyusun Kebutuhan SDM tanggal pelaksanaan : 20-Des-20 , jam: 08.30-12.00 , investasi s/d 2 Des 2020 Rp 350.000, 3-9 Des 2020 Rp 400.000, 13-19 Des 2020 Rp 500.000
Penyusunan SOP tanggal pelaksanaan : 20-Des-20 , jam: 13.00-16.30 , investasi s/d 2 Des 2020 Rp 350.000, 3-9 Des 2020 Rp 400.000, 13-19 Des 2020 Rp 500.000
Lean Six Sigma White Belt Certification #3
30 Desember 2020 19.00-22.00 Wib
investasi s/d 15 Des 2020 Rp 125.000, 16-26 Des 2020 Rp 150.000, 27-30 Des 20 Rp 180.000
Lean Tools For Improvement #1
29 Des 2020 jam 19.30-22.00 WIB, Investasi s/d 15 Des 20 Rp 130.000, 16-26 Des 2020 Rp 150.000, 27-30 Des 20 Rp 180.000
Silakan langsung melakukan transfer ke BCA /Mandiri
506-514-3060 atau Mandiri 142-001-011-2844 an Ferry Reynold A. Segera informasikan ke 0896 3587 8000
Pendaftaran klik di sini
Search
Total Tayangan Halaman
TRAINING ONLINE
Training CHRP
ONLINE TRAINING
Recent Posts
Categories
- Assessment
- bakat
- Big Five
- Business development
- Career tips
- Change Management
- CHRP
- disiplin
- ebook HRD
- Gen Y
- Generasi Y
- grup HRD
- hubungan industrial
- ISO 9001 14001 lead auditor 2017
- Karyawan
- kerugian tahan ijasah bagi perusahaan dan HR
- kursus hrd
- leadership
- Lowker Sidoarjo
- Lowongan Bandung
- managing talent
- MBTI
- Mengelola Generasi
- minat
- motivation
- Mutasi
- parents tips
- pelatihan HRD
- Pemutusan Hubungan Kerja
- perselisihan PHK
- PHK
- potensi
- presentation
- Psikologi tes
- Psikotes
- resign
- struktur skala upah
- surabaya
- surat peringatan
- tahan ijasah karyawan
- Team work
- TELEGRAM GRUP HR
- Tes Potensi
- tim kerja
- tim yang solid
- Training
- WA GRUP HR
Mengenai Saya
Most Trending
-
Dalam proses membaca aktif SQ3R ada satu tahapan dimana Anda harus melakukan pengulangan (R = Review) terhadap materi yang Anda baca a...
-
Google berkali-kali menduduki tempat pertama sebagai tempat kerja terfavorit yang ingin dimasuki banyak karyawan. Hal ini benar-benar terce...
-
Buruh pabrik di Amerika Serikat saat ini memperoleh bayaran 76 kali lebih besar dari yang diterima pekerja pabrik yang bekerja di Indonesia...
-
Sesudah diterbitkannya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industria...
-
Mendapat suatu pekerjaan baru, terutama pekerjaan yang kita impikan, kenaikan jabatan, kenaikan gaji dan lain sebagainya merupakan hal yang ...
-
HR WANNABE GRAND OPENING GRAND OPENING HR WANNABE 🎉🌟 **HR Wannabe Grand Opening!** Anda bersemangat untuk memulai karier Anda dalam bidang...
-
Mendapatkan pekerjaan baru adalah hal yang menyenangkan, namun ada kemungkinan hal yang mungkin yang menyimpang yang terjadi selama perjala...
-
BE A MENTOR Beberapa minggu yang lalu saya menerima WA mesage di handphone saya,"Om Pam, thank you very much , I won the talent compe...
-
JADWAL PELATIHAN APRIL 2024 Seluruh jam pelatihan adalah Waktu Indonesia Bagian Barat (WIB) Early bird adalah untuk member HRBP INDONESIA se...
-
THE "WHAT" AND THE "HOW" How to achieve your business objectives while securing your success in the future ... (Bagaim...
0 comments:
Posting Komentar